Talent Acquisition Specialist (H/F)
Ville
- 59120 Loos
Contrat
- CDI
Métier
- Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise
Eurasanté est l’accélérateur des innovations santé et nutrition en région Hauts-de-France, l’un des sites d’excellence de la Métropole Européenne de Lille.
Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les chercheurs, porteurs de projets et entreprises de la filière santé nutrition régionale dans leurs projets de recherche, de création et de développement d'activités dans un objectif : contribuer au développement économique de la région en créant des emplois et des richesses sur le territoire, tout en améliorant la prévention et le soin.
En tant qu’agence de développement économique au service de cette filière et du développement du territoire, nos missions sont de :
- Valoriser la recherche : Soutenir les démarches de transfert de technologies et les projets collaboratifs. Faire le lien entre monde économique et acteurs académiques, pour aider à l’émergence de start-ups et de spin-off ;
- Stimuler la création d’entreprises grâce à 2 dispositifs d’aide à la création d’entreprises innovantes en santé, nutrition et foodtech – Le Bio Incubateur Eurasanté et l’Incubateur Euralimentaire ;
- Accompagner les entreprises et les chercheurs de la filière santé régionale et les porteurs de projets innovants dans le développement de leurs activités grâce à une palette de services et d’expertises ;
- Promouvoir le territoire à l’international : favoriser l’implantation d’entreprises et attirer de nouveaux talents en région et sur le Parc Eurasanté
- Animer la filière : créer les meilleures conditions pour que les acteurs de la filière santé régionale se rencontrent, échangent, partagent et collaborent ensemble.
Pour en savoir plus : www.eurasante.com
Description du poste
Depuis plus de 25 ans, Eurasanté accompagne les projets de développement de la filière Nutrition-Santé en région Hauts-de-France.
En poussant les portes de notre structure, vous y découvrirez une agence dynamique, conviviale et innovante avec une équipe de plus de 120 personnes unies autour de valeurs telles que l'intérêt général, l'agilité, la confiance et la coopération.
La mission d'Eurasanté ?
- Accompagner dans leur développement les acteurs de la filière nutrition-santé régionale : industriels, chercheurs, acteurs du soin et de la formation pour :
- Contribuer au développement économique des Hauts-de-France et créer des emplois ;
- Améliorer la prévention et le soin grâce à l'innovation, afin d'améliorer le bien-être des patients et les conditions de travail des soignants.
Eurasanté, pôle d'excellence en santé et nutrition, anime également :
- Le pôle de compétitivité Clubster NSL (Nutrition-Santé-Longévité), qui est le réseau professionnel des acteurs de l'industrie, de la recherche et du soin engagés dans la santé et la nutrition en Hauts-de-France fort de 360 structures adhérentes.
- 4 incubateurs-accélérateurs dédiés à la création et au développement de start-ups innovantes sur les segments de la santé, l'alimentation, le sport-santé et la silver économie.
Eurasanté recrute un(e) Talent Acquisition Specialist (H/F).
Eurasanté comporte 2 pôles RH : un pôle RH interne, dédié à la structure Eurasanté et un pôle Consulting RH, dédié aux entreprises externes qu'Eurasanté accompagne. Vous aurez en charge le recrutement interne de A à Z et interviendrez également sur des missions de prestations de recrutement pour nos clients.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Effectuer le brief de poste avec le demandeur : creuser le besoin et proposer une stratégie de sourcing adaptée et multi-canal
- Réaliser un sourcing ciblé, prendre en charge les préqualifications et les entretiens
- Aider à la décision les demandeurs grâce à une démarche rigoureuse et approfondie (compte-rendus d'entretiens notamment)
- Constituer un vivier et le faire vivre en portant une attention particulière à l'expérience candidat
- Assurer la gestion administrative des candidatures tout au long du process
- Réaliser le reporting de son activité
En terme de marque employeur :
- Etablir des partenariats avec des écoles et mettre en oeuvre les actions spécifiques
- Développer la communication employeur avec l'équipe communication
Profil recherché
Le profil recherché
Diplômé/e idéalement d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à 5), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un cabinet de recrutement, une société de conseil ou une agence d'intérim, ou vous avez travaillé en entreprise dans un contexte d'internalisation des recrutements.
Une expérience dans la filière santé/nutrition est un atout indéniable.
Compétences métier :
- Maîtrise du sourcing
- Connait et sait utiliser les outils digitaux propres au recrutement (réseaux sociaux, job board, CV thèque etc.)
- Connaît et sait mettre en oeuvre les techniques de recrutement et d'évaluation des compétences
- Capacités rédactionnelles avérées
- Anglais professionnel
Savoir-être :
- Rigueur et précision dans l'analyse des profils et les recommandations
- Capacité à appréhender rapidement les besoins des clients internes et externes (environnements complexes)
- Sens de l'organisation : savoir gérer et communiquer sur ses priorités en interne
- Sens de l'écoute et de la communication
Infos complémentaires
Plusieurs raisons de nous rejoindre :
- Horaires flexibles
- Télétravail à hauteur de 50% du temps lissé sur le mois
- Carte déjeuner
- Mutuelle
- Formations internes proposées
Bienvenue chez EURASANTE
Cadre
- Non
Fourchette de salaire
- Selon profil
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